選人标準：以德(dé)為(wèi)重，德(dé)才兼備
　　用(yòng)人原則：知人善用(yòng)，适才适用(yòng)；用(yòng)人所長(cháng)，容人所短；能(néng)者上，平者讓，庸者下。
　　員工考核标準：“德(dé)、能(néng)、績”——績效優先，兼顧态度與能(néng)力。
　　員工素養基本要求：誠信、省思、好學(xué)、上進。
　　員工追求：強健身心，磨砺意志(zhì)，激發潛能(néng)，建立正确的價值系統、思維與行為(wèi)模式，締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生 

　　做事方法：全程控制，階段評估，結果與過程并重。
　　做事情風格：言必行，行必果，果必優；不推诿，不拖沓，不投機。
　　公司管理(lǐ)理(lǐ)念：用(yòng)适當的人，到适當的位置，在适當的時機，用(yòng)适當的方法，做适當的事，把事情做到位——為(wèi)員工和企業建立自動成功機制。
　　公司人力資源觀：人才是企業興衰之本，企業是人才遠(yuǎn)航之舟，同舟共濟方達彼岸；待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
　　員工職業道德(dé)觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮